[칼럼] 의대 교과 면접 분석 (2) 기출 풀이 #영남대 창의인재/의대생/MMI 면접 대비



저번 글에 이어서 이번엔 23년도 기출 풀이를 해보겠습니다.

우선 영남대는 문제 스타일은 MMI스럽지만, 방 하나에서 끝내는 편이라 굳이 MMI라는 워딩은 사용하지 않겠습니다.

이전 글에서 면접을 보는 이유에 대해 설명하면서

인성이 좋아 보이게 대답하는 것이 아니라

1) 소수와 다수 모두의 생각에 공감하며, 그 안에서 합리적인 생각을 하는 사람인지

제시문 자료를 a-z 이해했다는 걸 보여주는 게 아니라

2) 수많은 정보 가운데, 요점이 되는 부분을 단기간에 파악하고 응용할 수 있는 사람인지 

라는 인재상이 중요하다고 했었는데요.

특히 영대는 1)에 대해서 자주 출제되는 거 같아요.

거두절미하고 아래 문제부터 보시고,

시간 되시는 분들은 5분 안에 스스로 답변을 적어보시죠.

------------------------------------------------------

2023 (인성영역)

［1 문항］ 지원자는 ‘A 씨에게 이 모든 사실을 알려야 한다’는 의견과 자녀들의 의견처럼 ‘A 씨에게 사실 

을 알리지 않는 것이 좋다’ 는 의견 중 어느 의견이 더 타당하다고 생각하시나요? 그리고 그 이유를 설 

명하세요.

［2 문항］ 탐침 질문

① ‘자녀들의 의견처럼 A 씨에게 사실을 알리지 않는 것이 좋다’ : 그렇다면, A 씨의 자신의 병에 대해 알 

권리와 자신의 치료에 관해 결정할 권리를 침해하는 것입니다. 한 개인의 권리를 침해하는 이 결정이 

정당화될 수 있는지? 이에 대한 학생의 의견을 이야기해 보세요.

② ‘A 씨에게 이 모든 사실을 알려야 한다’ : 그렇다면, A 씨가 정신적 충격을 받게 될 것이고, A 씨는 모든 

치료를 포기하게 될 가능성이 많습니다. 이런 상황임에도 모든 사실을 A 씨 본인에게 알려야 한다는 의 

견이 정당화될 수 있는지? 이에 대한 학생의 의견을 이야기해 보세요.

------------------------------------------------------

생각해 보셨나요?

면접은 정답이 있는 문제가 아닙니다. 

그렇기에 [1 문항]에서 여러분들이 어떤 쪽을 고르시든 상관없습니다.

당장에 더 공감이 가고, 더 설명할 수 있는 거리가 많은 쪽을 고르시면 될 겁니다.

이제 예시로 A라는 평범한 면접자가 있다고 가정하고, A의 답변을 적어보겠습니다.

A는 선택의 자유, 의사의 정보 공개 의무라는 키워드가 떠올라서 '모든 사실을 알려야 한다' 쪽을 선택했습니다.

논리적으로 나열도 잘하고, 두괄식으로 시작도 잘 열었네요. 좀 원칙적이긴 한데, 이 정도면 충분합니다.

면접 시간이 충분하다면, 권리 침해와 의무 위반 시 일어날 문제들을 떠올려서,

예시로 이야기해주면 좀 더 가벼워질 것 같습니다.

좋습니다!

이후에 2-2에 대한 탐침 질문이 들어왔을 때 A의 답변을 이어서 들어봅시다.

이 답변을 어떻게 생각하시나요?

충분히 논리적이고 마지막에 언변도 좋습니다. '이 정도면 잘한 거 아니야?'라고 생각할만하죠.

그러나 이 답변엔 아주 중요한 것이 빠졌습니다.

글의 상단에 두 가지 인재상을 이야기했었죠. 그중에서

1) 모두의 생각에 공감하는 답변이라기엔 부족합니다.

탐침 질문에서 주장을 바꿔야 했다는 뜻이 아닙니다. 자기주장 그대로 이어가도 아무런 문제 없습니다.

다만!

그 과정에서 반대 의견에 대한 공감이 빠졌습니다.

대학에서 뽑고자 하는 인재상은

딜레마 상황에서 자기주장의 논리만을 공고히 하는 사람이 아니라

충분히 반대쪽도 경청하고 존중하여, 그 안에서 합리적인 사고를 하는 사람입니다. 

이에 기반해서 A의 2번 답변을 보완해 보겠습니다.

이렇게 반대 의견에 대해 공감을 하고, 결정과정에서 그 의견을 반영한다면

여러분은 딜레마 상황에서 양쪽의 생각을 모두 공감하고, 그 안에서 합리적인 선택을 할 수 있는

대학의 인재상이 되시는 겁니다.

정신과 협진 내용을 추가해서 전공지식을 뽐내는 건 덤이네요 ㅎㅎ

둘 중 어느 의견으로 시작하는지, 후속 질문에 내 의견을 바꾸는지는 중요하지 않습니다!

댓글로 물어봐 주시면 각각 케이스 모범답안 달아드릴 수도 있습니다 정말..

반복하지만 인성 영역에서는 여러분이 얼마나 착한 사람인지, 얼마나 논리적인 지를 물어보는 게 아닙니다.

수직적인 관계인 병원 안에서, 여러분이 합리적으로 수평적인 퍼포먼스를 낼 수 있은지 물어보는 겁니다.

내용 요약하겠습니다.

영대 창의인재에서 자주 나오는 핵심 주제는 바로 반대 의견에 대한 공감과 반영입니다.

-------

이외에도 다른 중요한 면접기법 강의와 다년도 기출 풀이, 유사 기출 훈련과 키워드 연상을 위한 읽기 자료를 통해

면접 대비를 위한 온/오프라인 수업을 진행 중입니다.

영남대 창의인재 면접 대비를 하고자 하는 학생들의 연락 기다리고 있습니다. 쪽지나 댓글 남겨주세요^^

조금이라도 도움 되셨길 바랍니다.

감사합니다.